Novi Sad, 11.5.2023.godine – Strukovno udruženje policije se obratilo Povereniku za zaštitu ravnopravnosti ukazujući na nesaglasnost odredbe člana 43. Uredbe o stručnom osposobljavanju i usavršavanju u Ministarstvu unutrašnjih poslova („Sl. glasnik RS“, br. 42/2017, 56/2018, 34/2019, 11/2020, 24/2021 i 49/2022)- (u daljem tekstu Uredba) sa antidiskriminacionim propisima u pogledu istih kriterijuma za kandidate i kandidatkinje za polaznike Centra za osnovnu policijksu obuku a povodom provere bazično-motoričkog statusa.
Smatramo da se u tom pogledu vrši diskriminacija (zasnovana na ličnom svojtvu – polu) jer se na taj način osobe koje se nalaze u neravnopravnom položaju, tretiraju na isti (ravnopravan) način (jednako postupanje prema nejednakima) i na taj način ne postiže se jednakost u žansama u pogledu polu kandidata za procenu bazično-motoričkog statusa.
Takođe smatramo i da se u praksi u velikoj meri zloupotrebljava član 51. Uredbe kojim je propisano da u skladu sa kadrovskim planom, teritorijalnim potrebama i principom nacionalne zastupljenosti pripadnika Ministarstva, ministar unutrašnjih poslova može doneti odluku da se na osnovnu policijsku obuku primi dodatni broj kandidata, koji ispunjavaju uslove predviđene članom 34. Uredbe i koji su položili kvalifikacioni ispit.
Smatramo da se ova konkretna mera afirmativne akcije u cilju postizanja srazmerne zastupljenosti pripadnika nacionalnih zajednica zloupotrebljava kao osnov za prijem kandidata po principu nepotizma, kronizma i lobiranja a ne u ustavnom i zakonskom smislu u cilju vođenja računa o nacionalnom sastavu stanovništva i odgovarajuće zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina prilikom zapošljavanja u državne organe i javne službe.
Navodimo kao primer činjenicu da je periodu od 2007. do 2022. godine doneto preko pedeset odluka i dopuna odluka ministra unutrašnjih poslova na kojima je preko hiljadu kandidata od kojih je svega oko 150 pripadnika nacionalnih manjina
Poverenik za zaštitu ravnopravnosti analizirao je navedene odredbe i konstatovao da je očigledno da se pravi razlika po osnovu pola i “ministrove liste” i obratio MUP INICIJATIVOM da se što pre razmatri izmena, odnosno preciziranja čl. 43. i 51. Uredbe o stručnom osposobljavanju i usavršavanju u Ministarstvu unutrašnjih poslova u skladu sa antidiskriminacionim propisima.